Empowerment

1. Crisis económica española de 2008-: un deterioro que se empezó a advertir en los principales indicadores macroeconómicos y cuyas consecuencias se han extendido hasta la actualidad, no sólo en el plano económico sino también en el político y social.   Esta crisis se enmarca dentro de la Crisis económica de 2008. El comienzo de esta crisis supuso para España la explosión de otros problemas: el final de la burbuja inmobiliaria, la crisis bancaria de 2010 y finalmente el aumento del desempleo.   2. El Martes negro (1929): 10.000 millones de dólares (unos 95.000 millones actuales) desaparecieron. En los años previos al martes negro, el Dow Jones hizo millonarios a miles de personas. La Bolsa se convirtió en un hobby para muchos inversores ignorantes que no sabían nada sobre cómo funcionaba el mercado de valores, pero que aun así estaban dispuestos a volcar todo su dinero en acciones de empresas (muchas fraudulentas) de las que no sabían nada.   3. La crisis argentina (el cac

Las operaciones de la mayor siderúrgica venezolana y cuarta productora de acero integrado de América Latina, Sidor, se encontraban detenidas este viernes debido a un conflicto sindical en demanda de mejoras laborales, informó el presidente del sindicato de la planta, José Luis Hernández.   “Estamos operando en condiciones mínimas, esto es que se está garantizando lo mínimo por condiciones de seguridad”, dijo Hernández a Efe.   El dirigente, que preside el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Siderúrgica y sus Similares (Sutiss), atribuyó el conflicto a la demanda por parte de los trabajadores de “deudas acumuladas” durante la gestión privada previa a la nacionalización de la empresa por parte del Gobierno venezolano en el 2008.   Los trabajadores se encuentran negociando actualmente sus demandas con la directiva de la empresa, que representa la principal industria pesada venezolana.

CONTABILIDAD CONTABILIDAD COMO SISTEMA DE INFORMACIÓN La contabilidad como sistema de información trata de reunir datos de naturaleza contable y procesarlos utilizando un sistema adecuado de procesamiento; crear y mantener archivos contables y producir información contable que sea útil a distintos usuarios.- Los datos utilizados para la confección del istema de información contable surgen de los llamados DOCUMENTOS o COMPROBANTES COMERCIALES.- CONCEPTO DE DOCUMENTOS O COMPROBANTES COMERCIALES: Son las constancias escritas de las operaciones que efectúa la empresa, las cuáles pueden ser: De origen interno: son emitidos por la propia organización. Pueden ser: Ø De uso interno: son emitidos por la propia organización, es decir los emite la organización para que sean utilizados dentro de la ,propia organización, es decir no son enviados a persona u organización fuera de la misma.- Ø De uso externo: son destinados para personas u organizaciones fuera de la misma. Estos últimos son emitidos

Martin Luther King, Jr.   Martin Luther King, Jr. (Atlanta, 15 de enero de 1929 - Memphis, 4 de abril de 1968) fue un ministro de la iglesia bautista que desarrolló una importante labor como activista del Movimiento por los Derechos Civiles en Estados Unidos para los afroamericanos; por esa actividad, fue condecorado con el Premio Nobel de la Paz en 1964 y cuatro años después fue asesinado en Memphis cuando se preparaba para liderar una manifestación.  Luther King organizó y llevó a cabo diversas actividades pacíficas reclamando el derecho al voto, la no discriminación y otros derechos civiles básicos para la gente de raza negra de los Estados Unidos, la mayor parte de los cuales sería promulgada legalmente con la aprobación del Acta de los Derechos Civiles y el Acta de los derechos de votación. Además, King participó en protestas contra la Guerra del Vietnan y la pobreza en general.  Su habilidad oratoria para conmover a las masas quedó especialmente reflejada en su discurso &

 Que tal amigos, hoy te hablo de un mal habito que nos domina diariamente… ¡Mentirnos a nosotros mismos! ¡Sí! Parece mentira, tú dirás, oye Legna pero ¿cómo me voy a mentir? si yo me conozco, yo sé lo que quiero y domino lo que digo o hago… Y yo te haría esta sencilla pregunta ¿has mentido alguna vez? Si me dices que NO… ¡hey! ¡No eres de este planeta!…ahora si la respuesta es un SI, vamos por buen camino…Una cosa es totalmente cierta… ¡Todos mentimos! Ya sean mentiras pequeñas,  todos mentimos, tanto a otras personas como a nosotros mismos. Ambas nos afectan como seres humanos de valor, pero el mentirnos a nosotros mismos nos puede afectar mucho más. Estuve preguntando a unos cuantos amigos que opinaban del tema y porque se mentirían ellos mismos y esto fue lo que me respondieron: “No me miento porque después tarde o temprano vuelvo a la realidad y me hundo mas” “No me miento porque es de cobardes, yo asumo mi verdad” “Si me miento, pero  lo hago porque me hace sentir

Liderazgo y Motivacion en las Organizaciones Educativas         Liderazgo  y Motivacion en las Organizaciones  Educativas Los procesos de cambio que se están sucediendo en la sociedad actual exigen la formación de nuevas generaciones de líderes que trabajan con honestidad, ejemplo, compromiso y visión compartida, cumpliendo las funciones de administración y propiciando eel desarrollo de capital humano. Todo ello para dar respuesta a las exigencias de una sociedad en constante dinamismo, la cual demanda de dirigentes que conozcan y practiquen nuevos modelos de la gerencia moderna, si esto es aplicado a la educación, repercutiría en grandes mejoras para la sociedad.          En este sentido uno de los grandes retos que tiene que enfrentar el personal directivo es e de cambios de paradigmas, lo que requiere de la creatividad e innovación en la forma de dirigir y planificar la acción de las relaciones interpersonales, de tal modo que propicie un ambiente de satisfacción y c

BILL GATE (COFUNDADOR DE MICROSOFT) “Es importante tener a alguien de tu entera confianza que esté totalmente comprometido, que comparta tu visión, pero que también tenga un conjunto de habilidades ligeramente diferentes y que actúe como una especie de control sobre ti” “… Cuando uno fracasa, se ve forzado a ser creativo, a profundizar y pensar noche y día. Me gusta tener cerca a personas que hayan pasado por ello” “Montar una empresa significa sacrificio… teníamos que hacerlo o perderíamos para siempre la oportunidad de hacer algo” “… El éxito es un pésimo maestro. Seduce a la gente, la lleva a pensar que no puede perder. Es una guía poso fiable para el futuro, lo que parece ser el plan de negocios perfecto o la última tecnología hoy, puede ser obsoleto dentro de poco.” “No puedes mirar sólo al pasado o al estado actual del mercado. También debes mirar a dónde va y hacia dónde puede dirigirse bajo ciertas circunstancias para guiar tu empresa conforme a tus predicciones.” “Las comp